FPC Management & Leadership

Modules de formation en Management & Leadership

Les outils de Management au quotidien - 3 jours

• Savoir animer et motiver ses équipes au quotidien
• Savoir organiser, planifier, informer, développer son propre style de management et le faire accepter
• Public concerné : Dirigeants, Managers, Cadres

Gérer les situations conflictuelles - 2 jours

• Faire face à des situations conflictuelles (licenciement, tupture de contrat, changement)
• Public concerné : Dirigeants, Managers et Responsables RH

Processus de management de projet - 3 jours

• Comprendre comment s'intègre et se cordonnent les différents outils et processus tout au long de la vie d'un projet et de son lancement à sa clôture
• Cible concerné : Managers, Chefs d'entreprise

Leader et management - 2 jours

• Savoir identifier un leader
• Savoir comment préparer, améliorer et suivre le changement pour préserver la cohésion et la motivation du personnel
• Cible concerné : Managers, Chefs d'entreprise

Management du changement - 2 jours

• Savoir analyser les conditions d'un changement réussi au sein d'une structure tant au niveau des hommes que de l'entreprise et connaître les outils de mise en œuvre du changement
• Cible concerné : Dirigeants, Managers et Responsables RH

Conduire et accompagner le changement - 2 jours

• Maîtriser les éléments clés et les facteurs du succès du changement
• Conduire le changement de manière positive
• Être capable de s'adapter aux différents changements
• Cible concerné : Managers, Chefs d'entreprise

Le coaching : nouvel outil du manager  - 2 jours

• Développer le leadership personnel et professionnel
• Définir les objectifs et plans d'action
• Intégrer le coaching dans les processus de changement
• Promouvoir une attitude de réussite dans sa vie et les affaires
• Cible concerné : PDG, Directeurs, Cadres, RH, Consultants, Gérants de PME, Formateurs, Responsables de projets, Chefs d'équipes