Le MBA en Management des Ressources Humaines est une formation spécialisée sur deux ans axée sur la gestion stratégique et opérationnelle du capital humain au sein des organisations. Son objectif est de former les professionnels en RH aux compétences nécessaires pour recruter, développer, motiver et fidéliser les talents, tout en prenant en charge les aspects légaux, les politiques de rémunération et les relations de travail.
Le programme du MBA en Management des Ressources Humaines intègre des cours portant sur la gestion du changement, la gestion de la performance, la gestion des conflits, la planification stratégique des RH et l'analyse des données pour la prise de décision. Il prépare les étudiants à occuper des postes de direction dans le domaine des ressources humaines, où ils peuvent contribuer activement à la croissance et à la réussite de l'organisation en alignant les stratégies RH sur les objectifs globaux de l'entreprise.
OBJECTIF DE LA FORMATION
Cette formation en ressources humaines vise à doter les étudiants de l'école MBway des compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences, intégrant des aspects tels que les restructurations, les programmes de requalification, les aménagements du temps de travail, ainsi que les réflexions actuelles en matière de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress, éthique et transformation digitale.
POINTS FORTS DU MBA EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Les Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise
- 210 heures dédiées à la stratégie et à l'expertise RH
- Possibilité d'acquérir les blocs de compétences de manière indépendante
- Taux de réussite : 95%
- Taux d'insertion professionnelle à 6 mois : 94%
- Rémunération brute annuelle moyenne globale : 35 928€
LES DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Les diplômés du MBA en Management des Ressources Humaines sont bien positionnés pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de gestion des ressources humaines, favorisant ainsi le développement et la réussite des individus et des organisations. Les débouchés incluent des postes tels que Responsable de la marque employeur, Consultant RH, Chef de projet E-recrutement, Consultant en recrutement, Consultant en relations sociales, Responsable QSE, et Directeur.trice des ressources humaines.
VALIDATION ET CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
La formation conduit à l'obtention du MBA (300 crédits ECTS), niveau bac +5, avec une certification professionnelle de « Manager des ressources humaines » enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous la référence RNCP36123 par décision de la Commission nationale de la certification professionnelle. La durée de la formation est de deux ans, accessible avec un Bachelor Business International ou un Bac+3 validé (180 crédits ECTS), en format initial ou en alternance, avec un contrôle continu et la validation des compétences de la certification RNCP.